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跟 Zoey(佐編茶水間) 老師的珍貴合照(?) 還記得 2017 年有一本著作叫《斜槓青年》，在當時的職場上掀起一波討論，作者給了大眾一個全新的思考方向——與其鑽研，不如多元。 比起常見的「Ｉ型人才」，在單一領域鑽研深耕，作者認為，未來時代除了單一領域強之外，還要橫向發展，形成所謂「Ｔ型人才」。 舉例來說，白天可能是一名小學的音樂老師，但晚上可能是某個餐廳的鋼琴演奏家，週末閒暇之餘，將音樂的種種點滴，透過寫作方式發布在部落格上，成為一名音樂主題的部落客。 這種多元身份的切換，在當時的社會風氣下，除了新穎之外，也更符合時下年輕人的價值觀，算是掀起一波「斜槓熱潮」！ 如今９年過去了，現在斜槓已經成為職場上「每一個人的標配」，你沒斜槓就真的 LOW 掉了！除了單一的薪資收入來源，「接案副業」也成為現今職場工作者，開始投入經營的方向，畢竟 2026 年，只靠單一收入，沒有做任何投資理財，要獲得「有餘裕」的生活品質，真的很難！ 即便是科技業的工程師，我遇到有能力買房裝修的屋主通通表示：「在旁人眼裡的高薪，幾乎都是用健康與加班時間犧牲換得的，若可以，都嘛想

​ 吉姆·羅恩（Jim Rohn）有句話說： ​ 「你的收入等於身邊五個摯友的平均值。」 ​ 這是個比喻，但我覺得事實也相差不遠！ ​ 畢竟，經常相處的人，往往思維、習慣、態度、價值觀、財富水平容易相互影響，於是許多人會說：「那我要找有錢的朋友混在一起！」 ​ 但前提是，也要對方想把你當朋友啊！ ​ . 不過，我觀察到財力不錯的人，通常有個共通特質----工作能力往往也不差。 ​ 我並不是說，很奴很努力，就等於工作能力好，而是這些人通常都很有一套自己的「方法」。 ​ 也因此，我往往很喜歡觀察他們，並稱他們為「高手」。 ​ . 如何辨識高手？本文整理了高手的 3 個關鍵特質：1. 不吝於分享專業、2. 極度重視細節、3. 具備成長型心態。透過這些觀察，你也能優化自己的社交圈與思維。 ​ ➤ 高手特質一：不吝嗇於分享 ​ 我發現真正的高手，通常不怕分享自己的專業，甚至很愛分享自己的專業！ ​ 一般人通常會有所保留，擔心別人學走精華，導致自己被超越或被取代。 ​ 但真正的高手，往往很喜歡與人交流專業，甚至喜歡被挑戰，因為這些火花會加速他們思考與迭代。

嗨嗨～👋🏻 最近我在思考一件事情，一件你我都有的事情：熱情 想問，你有對手邊事情，失去熱情的時候嗎？ 又或者，你現在也正經歷著，失去熱情的階段呢？ . 我這陣子一直在思考，花了好長時間投入，花了好長時間學習，花了好長時間陪伴的興趣，甚至將這份興趣，轉為謀生工具與志業的熱情，但在不知道哪一分哪一秒開始，不再那麼有熱情了。 甚至也可以說，他好像被現實澆熄了，尤其在知道越多、經歷越多的情況下，熄滅的速度似乎更加快速。 然後心裡開始萌生矛盾與懷疑：我還要繼續下去嗎？難道之前的熱情是假的嗎？但堅持下去真的是對的嗎？ . 直到昨天我碰到一本書，它不是暢銷書，就是一本平凡的書。 但越是平凡的東西，我們越容易忽略。 這本書他在講「心態」的修煉，心態決定你思考事情的方向。 比方說： 同樣面臨困難，有的人心態是接受挑戰，因為明白困難的背後是「機會」； 有的人心態則是抱怨條件不佳，可卻看不到困難「背後的機會」。 同樣的，套用在熱情身上，心態也決定看待熱情的角度。 你是以「結果」來看待這份熱情的？還是以熱情(事情)的「本質」，來看待的呢？ . 我喜歡設計，我喜歡傳達